Chính sách tuyển dụng

I. Chính sách cho người lao động:

Tại Hưng việt chúng tôi quan niệm rằng:"con người là tài sản quý giá nhất, là yếu tố quan trọng để làm chủ công nghệ". Vì vậy trong qua trình phát triển, Hưng việt luôn có kế hoạch tuyển dụng, bồi dưỡng nguồn nhân lực một cách hợp lý. Đồng thời tạo mọi cơ hội cho nhân viên tiếp cận những công nghệ mới, môi trường làm việc thân thiện nhắm phát huy tốt đa tài năng của mỗi người.

Hưng việt tự tin vào sức mạnh đoàn kết, sự chuyên nghiệp, sức trẻ và tài năng của đội ngũ nhân viên trong công ty.

1. Hưng việt luôn chú trọng  đến chính sách đãi ngộ, quan tâm đến đời sống của cán bộ nhân viên có cuộc sống " đầy đủ èề vật chất và phong phú về tinh thần"

2. Thường xuyên đào tạo và nâng cao chuyên môn cho nhân viên

Hệ thống đãi ngộ của Công ty Hưng việt gồm:

- lương: Lương theo sản xuất kinh doanh ( 12 tháng)

- Thưởng tháng thứ 13

- Thưởng theo hiệu quả công việc và theo thành tích thực hiện dự án, công việc

- Phụ cấp: Trách nhiệm, điện thoại,

- Khám sức khỏe định kỳ, chế độ nghỉ mát hàng năm, quà tặng lễ tết, sinh nhật, ốm đau...

- Phúc lợi xã hội: Bảo hiểm xã hội/ Bảo hiểm y tế/ Thất nghiệp....

II. Quy Trình tuyển dụng:

➡ Đăng tin tuyển dụng

➡Tiếp nhận hồ sơ

➡ Thi tuyển

➡ Phỏng vấn

➡ Hoàn thiện hồ sơ

➡ Tiếp nhận thử việc

➡ Đánh giá thử việc

➡ Ký hợp đồng lao động

🏠 Phòng 1506, Tòa nhà CT10,KĐT Việt Hưng, Đường Nguyễn Cao Luyện, Phường Đức Giang, Quận Long biên, Hà Nội
☎ 0243.657.4461
📧 TuyendungHungviet@gmail.com